隨著孕嬰童市場競爭逐步加劇，伴隨著銷售下滑、銷量上升但利潤縮水，必然是孕嬰童經銷商經營風險的加大。那么，經銷商如何提高自身的抗風險能力、采取有效的 措施來防范經營風險呢？經銷商要防范經營中的風險，經營好自己的事業(yè)，首要、也是最關鍵的就是強身健體、提高自身抗風險能力�，F(xiàn)在的市場環(huán)境已經與以前有了天壤之別，無序的管理體制不但不適合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，而且市場一旦出現(xiàn)風吹草動，首先受傷的就是自身管理不善的經銷商。經銷商只有將自己 企業(yè)的管理水平提升一個臺階，建立好幾大管理制度，才可能建好防范風險的第一道“防火墻”。
    建立任人唯賢的人力資源管理制度。孕嬰童行業(yè)的經銷商在發(fā)展的初期，任人唯親是一個普遍現(xiàn)象。經銷商經營規(guī)模小的時候，親戚朋友作為核心骨干力量對企業(yè)成長 是很有利的，但是經銷商要做大做強，就必須引進人才，破除家族企業(yè)的不規(guī)范形象。經銷商是一個資源相對短缺的群體，其中最欠缺的就是人才，在人力資源的管理上，經銷商應建立一套科學的人才管理體系，在崗前培訓、績效考核、職位晉級等方面都要做到有章可循。
    建立權責分明的業(yè)務員管理制度。經銷商要立足現(xiàn)在市場競爭，首先要建立一支素質過硬的營銷隊伍，對每個業(yè)務人員明確其“責、權、利”，銷售、配送等都要落 實到人。消除一個人身兼數(shù)職、扯皮、不負責的現(xiàn)象。即使有對身兼數(shù)職的業(yè)務人員，也要有全面合理的管理制度。對業(yè)務人員還要進行培訓、競爭上崗、績效考核、優(yōu)勝劣汰的方式管理，細化對市場的管理，對終端信息反饋、分銷商庫存明細、市場動態(tài)和終端鋪貨等項實行有效管理和掌控，以及時、靈活、有效地針對市場 變化作出迅速反應和及時監(jiān)控市場動態(tài)。員工的權、責分明，就能擺正心態(tài)，從而增加團隊的主人翁意識，全身心投入市場。
    建立科學的產品管理制度。由于孕嬰童行業(yè)產品有56個系列，365個種類，品項特別多，所以孕嬰經銷商對產品的管理是粗放型還是精細型，將直接影響其盈利水 平。只有精細化的產品管理才更有利于經銷商加速產品的流通及與上游渠道的對接。經銷商對知名產品、潛力產品、老產品等要進行分類管理。而對于多品項經營的 經銷商，要建立相應的分類產品進出流程監(jiān)控管理體系，及時了解各類產品的動、銷、存情況，一旦出現(xiàn)問題，能及時有效地協(xié)助上游企業(yè)在第一時間處理好。另 外，在店面、庫房、配送、損耗等方面，經銷商要升級到現(xiàn)代化的系統(tǒng)化管理。
    當然，選擇一個好的合作伙伴、和企業(yè)結成命運共同體，不但可以有效抵御市場風險，還能迅速提高發(fā)展的水平�！白罴训姆朗鼐褪沁M攻”，孕嬰童經銷商如果能抓住市場發(fā)展 機會、“知己知彼”，避開自己的弱點，強化自己的優(yōu)勢，積極主動的迎接市場挑戰(zhàn)，則可能取得市場上的佳績，同時也是最好的一種防范風險的方法。